人力资源
H推荐全球十大博彩公司排行榜的人力资源(HR)部门通过战略支持大学在教学和研究方面的卓越使命, 创新, 灵活的政策, 实践, 项目, 服务是:
- 吸引、发展、奖励和留住多元化的人才队伍
- 营造一个富有成效的工作环境，让员工感到自己受到重视
- 支持不断变化的工作性质和工作环境
- 增加价值，体现对资源的良好管理
- 是否公平、合乎道德、符合法律
如果你是教职员工, 经理/主管, 或者是人力资源社区的成员, 你可能会发现人力资源方面的资料很有帮助.
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